OR-coaching

OR-Coaching is een vorm van persoonlijke begeleiding in een OR-rol. Bijvoorbeeld in de rol van voorzitter of secretaris.

Hierbij richt een coachingstraject zich op het:

  • Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling
  • Vergroten van inzicht in het eigen handelen
  • Zicht krijgen op alternatieven
  • Vergroten van zelfsturing in de OR-rol

De coachingstrajecten worden opgesteld naar aanleiding van de doelen en leerwensen die door de coachee worden geformuleerd. Dat betekent dat de inhoud en werkwijze tijdens de trajecten altijd maatwerk is en daardoor een persoonlijke en effectieve benadering kent.

Locatie:
De coachingsgesprekken vinden plaats op de werkplek van de klant of op een externe locatie.